Plan de negocios
Producto: arepas rellenas
empresa:"SNACK´S"
MODULO DE MERCADO
Objetivos:
Para esta empresa se debe tener en cuenta la disposicion que se tenga para cumplir las metas de la empresa. Con la empresa se quiere empezar de poco a poco de tal forma que a medida que se vaya creciendo por su producción o calidad se puedan modificar ciertos parámetros y crear sucursales en donde cada vez mas vayamos ampliando los conocimientos del negocio y mirar los ingresos de la empresa y si vale la pena seguir produciendo este tipo de alimento o producir otro alimento en general , que la gente se caracterice por tener un alto nivel de consumo.
HISTORIA:
Principalmente las arepas de Colombia se caracterizan por ser un aperitivo que ayuda a acompañar ciertas comidas que en algunas regiones es parte de su comida típica, sino también símbolo de una cultura construida sobre las cosas elementales como lo es en Antioquia, Santander y en el eje cafetero entre otros lugares más,aunque todos los tipos de arepas comparten algo similar y es que todas son de maíz blanco o maíz tierno.
Pero la arepa en general proviene de la tribu del Caribe que la utilizaron para nombrar el maíz como un ingrediente básico en la preparación de este alimento ,ya sea de diferentes maneras de preparar .Cuando la arepa llego a colombia fue porque el maíz era el principal cultivo de esa zona y eso propiciaba a la preparación de arepas mas fácilmente,de las que eran buenos consumidores, y ellos fueron los que se encargaron de convertir la arepa en un alimento que nos identifica ya que se puede preparar de diversas formas como la arepa de chocolo ,de arriero ,de mote ,desmechada y de maíz pilao que se fabrican pasando el maíz por diversos procedimientos.
Justificación:
Me parece que es un muy buena opción de empresa porque a la hora de pensar en la posibilidad de incurrir en un mercado, como lo son las empresas de comidas en general se debe tener en cuenta ciertos parámetros administrativos como la planeación, control y la organización, entre otras cosas; para que de esta manera no llegar a un fracaso inminente. Además se debe tener en cuenta un conocimiento de lo que desea hacer, y para que se debe hacer y cuáles son los requisitos necesarios para cumplir ciertas metas que se desean.
ANALISIS DEL SECTOR:
Estimación del mercado potencial:
Se podría contar con $500.000 más o menos para la producción de la sucursal mensualmente dependiendo su producción diaria ya sea para complementos o para mas productos adicionales que sean necesarios para el buen funcionamiento de la empresa en general
Estimación del mercado objetivo:
Específicamente, las necesidades del mercado objetivo para el cual va dirigido "SNACK´S" es de alimentación y de bebidas ya que son productos de gran satisfacción para la gran mayoría de la gente y que las arepas son productos que se pueden comer a toda hora, como aperitivo o almuerzo en diversas ocasiones.
Mercado objetivo:
Las características del mercado objetivo son:
• Administrativos de las empresas cerca de la localización de "SNACK´S" estudiantes, docentes, trabajadores que estén cerca del establecimiento.
• Este nicho del mercado al que "SNACK´S" va ha llevar son hombres y mujeres, con edad de 16 años en adelante.
• De los estratos 3 .4.5,6 y comercial .
Perfil del consumidor:
Por medio de esta empresa queremos que los clientes identifiquen la calidad que se va a trabajar dentro de cada sucursal, por medio de la publicidad a presentación personal de los trabajadores y el trato con que sean atendidos en el almacén. Se procurara que los empleados sean menores de 30 años para así, darles ciertas capacitaciones de su trabajo y para que estén bien informados del funcionamiento de la empresa.
Productos sustitutos y complementarios:
• Empanada de pollo y de carne
• Pastel de pollo y carne
• Emparedado de jamón y queso
• Pizzas
• Croissant con queso
DULCE:
• Brownie con helado
• Pastel gloria
• Corazón de chocolate
• Pastel con ariquipe
ANALISIS DE COMPETENCIA
Formales: Establecimientos como muyska en Cundinamarca, buggaloo en Medellín. Que venden productos similares y como adicional productos de paquete, y bebidas, en donde llevan cierto tiempo en diferentes partes del país.
Ventajas:
Dentro de las ventajas competitivas notables para satisfacer las necesidades de los clientes objetivo están la variedad de productos, el transporte para ingresarlos al establecimiento de "SNACK´S" .Su ubicación debe ofrecer seguridad por estar dentro de un lugar de varios comercios como en un centro comercial y demás.
A demás se organizaran las sucursales de tal forma que transiten la mayoría de población y puntos estratégicos, donde sea visible para la facilidad de encontrar al almacén ya sea en un lugar público o en un centro comercial.
Empresas competidoras:
Podemos encontrar varias microempresas como la de AREPA”S WOLD donde distribuye productos como : Arepas rellenas, postres, comidas rápidas, empanadas ,jugos y gaseosas. Pero también podemos encontrar almacenes cono buggaloo arepas santa barbará u otros más que están distribuidos en varias partes del país pero tienen cierto nivel de conocimiento en cada región.
PRECIO DE LOS PRODUCTOS:
COMIDAS LIGERAS
PRODUCTO PRECIO DE VENTA
Arepa con hogao $1500
Arepa con carne desmechada $5000
Arepa con pollo $6000
Arepa con champiñones $6000
Arepa mixta $6000
Arepa con camarones $3500
Arepa hawaiana $10000
Arepa con huevo $7000
Arepa de jamón, queso, huevo, tomate $6000
Arepa con huevo $1200
BEBIDAS CALIENTES
PRODUCTO PRECIO DE VENTA
Capuchino $1500
Milo $1000
Tinto $700
Café(perico) $700
BEBIDAS FRIAS
PRODUCTO PRECIO DE VENTA
Gaseosa $1500
Agua en botella $1000
Nestea $2000
yogurt normal $1100
Yogurt light $1500
Jugos $800
ESTRATEGIAS DE MERCADO
Concepto del producto o servicio:
La empresa se va a caracterizar por utilizar un empaque mas didáctico que llame la atención del cliente, en donde también se puedan crear programas especiales para las personas que deseen saber más de la empresa, se les podría regalar un obsequio dependiendo de cierta cifra de lo que consuman en el almacén.
Se crea un empaque de diversas características en donde sea confiable y seguro, no solo en el diseño si no también en el uso que le den al empaque dependiendo el tipo de alimento que esté llevando, y uno especial para las bebidas, ya sean bebidas frías o calientes.
Estrategias de distribución:
Para tener una buena distribución de los alimentos se requieren diferentes tipos de carros que sean especializados para transportar los alimentos sin que se puedan dañar durante el recorrido , para esto desde el principio se deberán requerir de al menos un carro de estos para mayor facilidad y con el tiempo mediante el producido de la empresa ir aumentando la cantidad de estos carros.
Si otra empresa requiere del producto de "SNACK´S" podriamos prestar el servicio de transporte hasta la otra empresa, se podrían contratar ciertos almacenes que no tengan dificultad en recibir nuestro producto para mayor facilidad.
Estrategias de precio:
Nosotros como empresa debemos fijar los precios del almacén que van a ser ligeramente inferiores o iguales a los de la competencia.se ha estimado que un 25% del costo antes de impuestos arroja una utilidad razonable y unos precios justos y competitivos.
Estrategias de comunicación:
Nosotros como empresa debemos tener varias fuentes de comunicación con diversa empresas que nos brindan sus productos como lo son las empresas de los yogures, el agua y los ingredientes adicionales que son utilizados para el producto que vamos a comercializar.
Para la comunicación hacia los clientes es necesaria la publicidad ya sea por medio de volantes o ya cuando la empresa allá aumentado o estabilizado sus ingresos se podría crear un comercial que sea concreto con el mensaje que se quiere llevar a cabo por medio de este.
Estrategias de servicio:
Para un mejor servicio se deben capacitar las personas que van a atender al los clientes para que ellos se sientan seguros en el almacén ya sea por la calidad del producto o por la limpieza que se maneja en el.
Presupuesto de la mezcla de mercadeo :
Cada presupuesto lo hemos hecho a base de 10 arepas de cada tipo:
AREPAS:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
MAIZ ½ bulto $90000
MANTEQUILLA 5 libras $20000
SAL 125 gramos $1000
AZUCAR 125 gramos $1000
AGUA 1 litro
Para preparar las arepas solas debemos tener como presupuesto $112000 para hacer 100
AREPAS CON HOGAO:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
CEBOLLA ½ libra $500
SALSINA 5 gramos $500
TOMATE ½ libra $700
Para prepara este tipo de arepa necesitamos $1700 adicionales a la arepa
AREPAS CON CARNE DESMECHADA:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
CARNE 3 libras $15000
CEBOLLA 1 libra $1000
TOMATE 1 libra $1400
SALSINA 5 gramos $500
Para preparar esta arepa se necesita $17900 aparte de la arepa
AREPAS CON POLLO DESMENUSADO:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
PECHUGA 5 libras $30000
SOBRE DE CREMA DE CHAMPIÑONES 2 sobres $5000
El presupuesto para este tipo de arepa es de $35000 aparte de la arepa
AREPAS CON CHAMPIÑONES:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
MANTEQUILLA 125 gramos $1000
CHAMPIÑONES 4 libras $20000
SOBRE DE MAGGI 2 sobres $5000
Para preparar estas arepas se necesitan $26000 para 10 unidades aparte de la arepa
AREPA MIXTA:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
CARNE 3 libras $21000
POLLO 3 libras $18000
Para estas arepas se necesitan $39000 sin contar la arepa
AREPA CON QUESO Y JAMON:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
JAMON 3 libras $21000
QUESO 3 libras $15000
Se necesitan $36000 para preparar estas arepas sin tener en cuenta la arepa
AREPA CON CAMARONES:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
CAMARONES 5 libras $50000
SALSA ROSADA 1 libra $4500
Se necesitan $54500 para preparar las arepas de este tipo sin contar las arepas
AREPA HAWIANA:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPA 10 unidades $10000
JAMON 3 libras $21000
QUESO 3 libras $15000
PIÑA 3 libras $5000
Se necesitan $ 41000 para preparar las arepas
AREPAS DE JAMON, QUESO, HUEVO Y TOMATE
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPAS 10 unidades $10000
JAMON 3 libras $21000
QUESO 3 libras $15000
HUEVO 10 unidades $2500
TOMATES 1 libra $1400
Se necesita $39900 para preparar las arepas sin tener en cuenta las arepas
AREPA CON HUEVO:
PRODUCTO CANTIDAD PRECIO
AREPAS 10 unidades $10000
HUEVOS 10 unidades $2500
Se necesitan $2500 para preparar las arepas de este tipo
Proyecciones de ventas:
Cantidades promedio diarias a vender.
PRODUCTO CANTIDAD
AREPAS HOGAO 5
AREPAS CON CARNE DESMECHADA 7
AREPAS CON POLLO 10
AREPA CON CHAMPIÑONES 7
AREPA MIXTA 15
AREPA CON QUESO Y JAMON 6
AREPA CON CAMARONES 8
AREPA HAWIANA 8
AREPA DE JAMON, QUESO, HUEVO Y TOMATE 5
AREPA CON HUEVO 3
INGRESOS:
Los ingresos para la empresa seria de:
$425.100 diarios
$2´975.700 semanales
$131´753.000 mensuales
MODULO DE OPERACIÓN :
Inversiones:
MAQUINARIA CANTIDAD PRECIO
TANQUES DE COCCION 1 $80´000.000
PARILLAS DE COCCION 1 $90´000.000
MOLINOS INDUSTRIALES 3 $20´000.000
LAMINADORAS CON CORTADORAS 3 $30´000.000
NECESIDADES Y REQUERIMENTOS:
Maquinaria:
Para la empresa necesitamos una serie de maquinaria basicapara la preparación de las arepas como:
• Tanques de cocción para procesar el maíz
• Molinos para el maíz
• Laminadoras de diferentes tamaños con cortadoras para la forma de la arepas
• Hornos estaticos para la facilidad de hornear las arepas y mas rápidamente
• Parrillas para asar y zonas de enfriamiento para empezar a alistar las arepas para meterles el relleno
• Estanterías de secado para dejar las arepas en reposo mientras que lo pasan a el lugar donde lo van a llevar
• Sartenes grandes para preparar los complementos de las arepas.
Ficha técnica:
El producto se va a caracterizar por ser más o menos grande en donde el cliente que de satisfecho ya sea para almorzar, comer o pasa bocas.
El producto va a tener un diseño que sea llamativo y presentable en el plato.
Las arepas llevan una serie de proceso en donde inicia des de que el maíz se procesa y luego se muele para pasar a hacer los procedimientos básicos como lo es revolver todos los implementos necesarios luego se pasan a las zonas de enfriamiento, mientras que otros trabajadores se van encargando de preparar los diferentes rellenos, luego las arepas las cortan en la mitad y se les van metiendo los respectivos rellenos.
Actividades que se realizaran:
• Fabricación y venta de comidas ligeras que satisfacen la necesidad de alimentación a cualquier hora del dia .
• Reventa de bebidas empacadas, ya sean lácteas, refrescantes, entre otras .
• Fabricación de bebidas de café en sus diferentes presentaciones .
Funciones: A elaborar en "SNACK´S"
Dentro de de las principales funciones necesarias para el desarrollo eficiente del negocio están :
• Comecializar 30%
Se comercializaran productos elaborados por nuestra empresa
• Fabricar 30%
Los productos que se fabricaran ya sean bebidas o nuestro producto en si “arepas rellenas ”
• Administrar 15%
Implementar la planeación , coordinación ,organización control entre otros.
• Servicio al cliente 25%
El servicio al cliente, es vital en el desarrollo de "SNACK´S". Este servicio se buscara que sea un valor agregado que ofrecerá el negocio.
SERVICIOS PUBLICOS:
SERVICIOS MONTO
AGUA $200.000
TELEFONO $50.000
ENERGIA $150.000
ARRENDAMIENTO :
No ha sido posible conocer completamente el sistema de concesión de arrendamiento de inmuebles, pero segun las investigaciones realizadas se sabe que el monto del arriendo de una cafetería de similares características a las de "SNACK´S", mas no de dimensiones físicas es de $1´000.000. Bajo el supuesto de que "SNCAK´S" en dimensiones es mas pequeña se puede decir que el arriendo estimao seria de $800.000 mensuales
MODULO DE ORGANIZACIÓN:
Aspectos legales:
La empresa unipersonal, esta figura con el fin de separar el capital destinado al almacen del capital familiar. De modo que una vez formalizado el tramite el negocio formara un apersona jurídica independiente del fundador.
Con este tipo la estructura legal la responsabilidad será limitada al monto de los aportes hechos:
Razón social: "SNACK´S"
La administración será llevada a cabo por el dueño y gestor del negocio, quien a su vez será el representante legal. La distribución de utilidades se realizara cada año, una vez descontada la reserva legal.
La duración inicial de la empresa de 5 años tiempo en el cual se evaluara la viabilidad del negocio.
Organismos de apoyo:
Mi empresa debe requerir de cierto número de personal para ciertos cargos como lo es:
• 5 personas en la producción y funcionamiento de las maquinas encargadas de recogerlas y pasar las arepas al siguiente procedimiento o maquina.
• 10 persona que se van a encargar de hacer cada tipo de relleno para las arepas
• 3 personas encargadas de hacer un informe de los ingredientes que hacen falta en cada departamento, se encargaran de pasar otro informe a los administrativos de la empresa.
• 5 personas que se encargarían de los ingresos, egresos , documentación que tenga la empresa
• Se necesitarían 2 abogados, 2 contadores y un administrador de empresas y demás.
• Un gerente que en este caso sería la dueña/o de la empresa.
Recursos humanos:
El almacén estará a cargo de un administrador general que inicialmente será el dueño, y un vendedor.
El administrador general es administrador de empresas , que tenga conocimiento de la empresa. El vendedor sera una persona minimo bachiller preferiblemente será un estudiante de alguna universidad nocturna.A este vendedor se le capacitara en las diversas funciones de la empresa,en donde tomara unas clases básicas por un instructor.
GASTOS ADMINISTRATIVOS:
Gastos de personal:
Para los trabajadores se le podría pagar un salario de $1´200.000 dependiendo el cargo que tenga, por ejemplo este salario lo recibirían los operarios o los que se encargan de las maquinas, los administrativos recibirían mas o menos $ 2´500.000 teniendo en cuenta los ingresos de la empresa en los primeros meses.
La empresa como tal daría $ 44´100.000 como inicio para el pago de los trabajadores.
Gastos de puesta en marcha:
La empresa al inicial deberá dar más o menos: $50´000.000 para los gastos de solo los accesorios de los almacenes ya sea luces, platos .vasos etc.
MODULO DE FINANZAS:
FLUJO DE CAJA
MES INGRESOS EGRESOS TOTAL
INVERSION INICIAL 150´000.000 125´000.000 25´000.000
ENERO 9´000.000 5´000.000 4´000.000
FEBRERO 10´902.800 3´000.000 7´902.800
MARZO 11´500.000 6´350.000 5´150.000
ABRIL 12´753.000 8´000.200 4´752.800
MAYO 13´178.100 6´000.000 7´178.000
JUNIO 13´500.000 10´000.000 3´500.000
JULIO 15´000.000 12´500.000 3´500.000
AGOSTO 14´200.000 11´300.000 2´900.000
SEPTIEMBRE 13´200.000 9´500.000 3´700.000
OCTUBRE 12´700.000 9´000.000 3´700.000
NOVIENBRE 14´350.000 10´200.000 4´050.000
DICIEMBRE 15´550.000 12´000.000 3´550.000
MODULO DE PLAN OPERATIVO:
Plan operativo:
La empresa va a trabajar como cualquier otra de 7:00 am a 7:30 pm en donde:
7:00 am a 8:00 am van a empezar a trabajar las maquinas para empezar a hacer las arepas diarias y necesarias para todos los almacenes, y al mismo tiempo las otras trabajadoras
De 8:00 am a 11:00am se empezaran a distribuir las arepas a los diferentes almacenes
A las 9:00 am se inician los oficios varios para tener todo limpio y aseado
A las 9:30 am se abrirán los almacenes atendiendo a los clientes
De ahí hacia delante se estarán haciendo los productos que sean necesarios durante el dia para cualquier almacén.
Metas sociales:
Las metas de la empresa son:
Poder brindar seguridad a los clientes mediante la limpieza ,y calidad del producto
Proteger al resto de las entidades que nos van a beneficiar
Beneficiar a los clientes que durante un largo tiempo nos ayudaron a distribuir nuestro producto
Beneficiar a los clientes mediante nuestros precios.
MODULO DE IMPACTO:
Impacto económico:
Nosotros como empresa poder brindar beneficio a toda la comunidad que nos apoya por medio de los precios para así llegar a tener más clientes a nivel regional.
Impacto regional :
Luego de que nosotros estemos distribuidos en Bogotá podremos irnos expandiendo por toda Colombia y funcionar de diversas formas .
Impacto ambiental :
La empresa como tal nos encargaremos de mantener un ambiente sano sin que los demás se están perjudicando por medio de nuestra maquinas .
viernes, 9 de octubre de 2009
viernes, 19 de junio de 2009
GUIA A REALIZAR
COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE LA SABIDUIRIA
2009 año de Nuestra Señora de La Sabiduría
ARTICULACION SENA
GUIA DE APRENDIZAJE N° 1
Fortalecer mi perfil para el mundo del trabajo
Grado 9°
Fase I: Conocimiento y dirección y aplicación de las competencias de emprendimiento y TIC
Objetivo: Identificar, describir y solucionar de manera creativa problemas que se le presenten en la vida cotidiana, para detectar su perfil emprendedor elaborando una idea de negocio.
Objetivos específicos:
• Desarrollar operaciones mentales que le permitan a la estudiante diferenciar, comparar, inferir y proponer a la solución de problemas.
• Identificar y analizar empresarios, que permitan elaborar el perfil de un líder emprender
• Profundizar en las herramientas y funcionamiento de las TIC para aplicar las temáticas elaboradas, en los Blog y Wiki.
Actividades a desarrollar:
Teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos desde las asignaturas en el proceso de articulación SENA (Tecnología e informática, español, Ingles y Matemáticas), y aplicando los lineamientos dados desde las diferentes asignaturas, integrar y elaborar las siguientes actividades.
1. Consultar y elaborar las características principales del Wiki o Blog.
2. Consultar sobre el funcionamiento de las TIC en el aula de clase dando como mínimo 3 ejemplos y adjuntarlo con imágenes en nuestro Blog o Wiki.
3. Desde su Blog o Wiki adiciona Videos característicos, Enlaces por medio de link a diferentes páginas Web o a los mismos Blog, elaborando contactos con las demás compañeras.
4. Leer detenidamente la lectura entregada en el área de Matemáticas, desarrollando los ejercicios allí propuestos, entregarlos en las fechas establecidas por el docente. De igual modo debe adicionar la información a su Wiki o Blog.
5. Elaborar una conclusión clara que exprese que aporto esta actividad al fortalecimiento del mundo del trabajo.
6. Definir que significa la palabra: liderazgo, impacto, y gestión empresarial, y posteriormente explica como se puede aplicar a la vida cotidiana estos términos para desarrollar competencias empresariales.
Definir:
• Hechos y fenómenos: diferencias y su relación con las ciencias naturales y sociales.
• Problemas: identificación, formulación y selección de alternativas de solución y socialización de resultados obtenidos.
• Información: fuentes, recolección, métodos de análisis, y su evaluación.
• Empresa: clasificación, emprendimiento (concepto, mitos, y realidades)
• Empresario: características
• ¿Cómo se desarrolla un proyecto?
7.
a- Investigar la bibliografía de tres empresarios o personas conocidas que hayan hecho de sus necesidades un medio para crear negocio o empresa. Analizando el problema la causa y la consecuencia.
b- Realizar un cuadro comparativo de los empresarios investigados.
c- Elaborar un glosario con las palabras que mas emplearon los personajes investigados.
d- Reconocer cuales fueron las estrategias empleadas por los personajes analizados para elaborar la idea de negocio.
e- Elaborar las características propias del perfil de cada uno de los personajes, y con cuales me siento identificada.
8. Elabora tu perfil de acuerdo a las investigaciones realizadas y explica como se puede aplicar a la vida cotidiana y a su comunidad inmediata.
9. La investigación realizada se deberá sustentar en ingles, en forma oral y escrita. (en clase de ingles se darán las indicaciones para esta sustentación)
10. Se deben utilizar tiempos verbales, pasado simple, presente perfecto, pronombres y temas vistos durante el periodo escolar.
11. Al final de todas las actividades, elabora una conclusión que evidencie lo aprendido en esta primera etapa del proceso.
Después de elaborar estos puntos debes plantear un anteproyecto que integre la información recolectada, para crear una idea concreta de negocio, ten presente dos preguntas ¿Qué quiero realizar? ¿Cómo lo quiero realizar?, es importante que apliques tu creatividad e ingenio.
Planeación y entrega de actividades
Al interior de las clases se plantearan algunas fechas de entrega, se debe tener presente el cronograma de actividades.
En la medida que vas elaborando las actividades las debes ir colocando en Blog o Wiki.
Al 16 de Junio a las 5:00 pm como hora máxima se deben haber colocado todas las actividades junto con el anteproyecto en el Blog o Wiki.
Es necesario que al final de las actividades, enuncie la bibliografía consultada, Internet, libros, enciclopedias. Con los respectivos autores.
2009 año de Nuestra Señora de La Sabiduría
ARTICULACION SENA
GUIA DE APRENDIZAJE N° 1
Fortalecer mi perfil para el mundo del trabajo
Grado 9°
Fase I: Conocimiento y dirección y aplicación de las competencias de emprendimiento y TIC
Objetivo: Identificar, describir y solucionar de manera creativa problemas que se le presenten en la vida cotidiana, para detectar su perfil emprendedor elaborando una idea de negocio.
Objetivos específicos:
• Desarrollar operaciones mentales que le permitan a la estudiante diferenciar, comparar, inferir y proponer a la solución de problemas.
• Identificar y analizar empresarios, que permitan elaborar el perfil de un líder emprender
• Profundizar en las herramientas y funcionamiento de las TIC para aplicar las temáticas elaboradas, en los Blog y Wiki.
Actividades a desarrollar:
Teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos desde las asignaturas en el proceso de articulación SENA (Tecnología e informática, español, Ingles y Matemáticas), y aplicando los lineamientos dados desde las diferentes asignaturas, integrar y elaborar las siguientes actividades.
1. Consultar y elaborar las características principales del Wiki o Blog.
2. Consultar sobre el funcionamiento de las TIC en el aula de clase dando como mínimo 3 ejemplos y adjuntarlo con imágenes en nuestro Blog o Wiki.
3. Desde su Blog o Wiki adiciona Videos característicos, Enlaces por medio de link a diferentes páginas Web o a los mismos Blog, elaborando contactos con las demás compañeras.
4. Leer detenidamente la lectura entregada en el área de Matemáticas, desarrollando los ejercicios allí propuestos, entregarlos en las fechas establecidas por el docente. De igual modo debe adicionar la información a su Wiki o Blog.
5. Elaborar una conclusión clara que exprese que aporto esta actividad al fortalecimiento del mundo del trabajo.
6. Definir que significa la palabra: liderazgo, impacto, y gestión empresarial, y posteriormente explica como se puede aplicar a la vida cotidiana estos términos para desarrollar competencias empresariales.
Definir:
• Hechos y fenómenos: diferencias y su relación con las ciencias naturales y sociales.
• Problemas: identificación, formulación y selección de alternativas de solución y socialización de resultados obtenidos.
• Información: fuentes, recolección, métodos de análisis, y su evaluación.
• Empresa: clasificación, emprendimiento (concepto, mitos, y realidades)
• Empresario: características
• ¿Cómo se desarrolla un proyecto?
7.
a- Investigar la bibliografía de tres empresarios o personas conocidas que hayan hecho de sus necesidades un medio para crear negocio o empresa. Analizando el problema la causa y la consecuencia.
b- Realizar un cuadro comparativo de los empresarios investigados.
c- Elaborar un glosario con las palabras que mas emplearon los personajes investigados.
d- Reconocer cuales fueron las estrategias empleadas por los personajes analizados para elaborar la idea de negocio.
e- Elaborar las características propias del perfil de cada uno de los personajes, y con cuales me siento identificada.
8. Elabora tu perfil de acuerdo a las investigaciones realizadas y explica como se puede aplicar a la vida cotidiana y a su comunidad inmediata.
9. La investigación realizada se deberá sustentar en ingles, en forma oral y escrita. (en clase de ingles se darán las indicaciones para esta sustentación)
10. Se deben utilizar tiempos verbales, pasado simple, presente perfecto, pronombres y temas vistos durante el periodo escolar.
11. Al final de todas las actividades, elabora una conclusión que evidencie lo aprendido en esta primera etapa del proceso.
Después de elaborar estos puntos debes plantear un anteproyecto que integre la información recolectada, para crear una idea concreta de negocio, ten presente dos preguntas ¿Qué quiero realizar? ¿Cómo lo quiero realizar?, es importante que apliques tu creatividad e ingenio.
Planeación y entrega de actividades
Al interior de las clases se plantearan algunas fechas de entrega, se debe tener presente el cronograma de actividades.
En la medida que vas elaborando las actividades las debes ir colocando en Blog o Wiki.
Al 16 de Junio a las 5:00 pm como hora máxima se deben haber colocado todas las actividades junto con el anteproyecto en el Blog o Wiki.
Es necesario que al final de las actividades, enuncie la bibliografía consultada, Internet, libros, enciclopedias. Con los respectivos autores.
jueves, 18 de junio de 2009
martes, 16 de junio de 2009
caracteristicas del wiki y el blog
El wiki es un sitio de Web en donde están suscritos varios usuarios donde podran borrar y editar los textos que estan publicando esto no puede tener vel mismo nombre , donde esto se convierte en un link o enlace web.. Existen muchas otras aplicaciones más cercanas a la coordinación de informaciones y acciones, o la puesta en común de conocimientos o textos dentro de grupos.
La mayor parte de los wikis actuales conservan un historial de cambios que permite recuperar fácilmente cualquier estado anterior y ver 'quién' hizo cada cambio, lo cual facilita enormemente el mantenimiento conjunto y el control de usuarios destructivos. Habitualmente, sin necesidad de una revisión previa, se actualiza el contenido que muestra la página wiki editada.
El wiki se caracteriza por que permite que se escriban articulos colectivamente por medio de un lenguaje determinado editado por medio de un usuario o un navegador. El wiki es la facilidad con las que las paginas pueden ser utilizadas. A veces se requiere hacer login para obtener una cookie de "wiki-firma", para autofirmar las ediciones propias. Otros wikis más privados requieren autenticación de usuario.
BLOG:
Es un sitio de web donde se recopila una serie de información que puede ser de uno o mas usuarios, donde aparece primero el mas reciente donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pendiente.
El blog se caracteriza porque alli podemos hacer comentarios mediante un formulario en donde se puede formar un debate con el contenido que tenga el blog.
El blog puede ser personal, tematico o empresarial, fotoblog, audioblog, y lo mas nuevo, blogs para telefonos celulares.
El blog puede ser gratuito o impulsado por un programa especial y con tus propios recursos, en donde tienes que comprar dominio y hospedaje para el blog. Tienes muchas mas ventajas de esta forma. Si tu blog es empresarial, puedes inclusive manejar hasta un blog multiusuario, en donde varios editores, que pueden estar en cualquier parte del mundo usan el programa al mismo tiempo en la red para publicar información especializada en diferentes categorías.
CONCLUSION DEL PERFIL DEL MUNDO DEL TRABAJO:
Este proyecto nos ayuda para que nosotras como personas emprendedoras creemos nuestra propia empresa teniendo los conocimientos suficientes para tener calidad dentro del producto que estamos ofreciendo al publico, dando como ejemplo varios empresarios que empezaron de solo la ilusion de crear su propia empresa, de una forma creativa y nosotras con nuestra capacidad de aprendizaje tratar de convencer al publico de ser un gran empresario
Las TIC en el aula:
Las TIC en el aula se han convertido en el material didáctico en donde han han ido adquiriendo una creciente importancia en la educación actual. La elaboración de estos materiales didácticos ha ido evolucionando a lo largo de estos últimos años y hoy casi nadie pone en duda su capacidad de incidir en el aprendizaje desde la más temprana edad.
También La utilización de las TICS en el aula proporciona al estudiante una herramienta que se adecua sin duda a su actual cultura tecnológica y le da la posibilidad de responsabilizarse más de su educación convirtiéndolo en protagonista de su propio aprendizaje.
Es la formación en centro y el desarrollo del proyecto TIC que se basa en la colaboración entre los colegas.
Podemos encontrar:
La caja de herramientas: Son los programas y estrategias didácticas útiles para usar en el aula.
Diseñar para el aprendizaje: Es como diseñar proyectos de trabajo basados en un modelo constructivista y que usan las TIC como recurso.
Nuevas propuestas de trabajo: Se trabaja con la experiencia acumulada se diseñaran y aplicaran nuevos proyectos de trabajo.
Evaluación del proyecto del trabajo: Cada grupo hará el seguimiento y evaluación del proyecto del que esté implicado
Las fuentes de información:
Las fuentes de información se han caracterizado por tener ciertos objetivos la cual es presentar a los estudiantes las principales paginas con la finalidad de formarlos para que aprendan a evaluarlos adecuadamente, proporcionar a los estudiantes los conocimientos teórico -prácticos necesarios para utilizar óptimamente todas las fuentes de información.
En las fuentes de información podemos encontrar tres tipos mas relevantes :
A) Fuentes de información personales.
B) Fuentes de información institucionales.
C) Fuentes de información documentales.
Empresario:
Un empresario se caracteriza por ser una persona física o individual, así como jurídica o social, que por sí misma o por mediación de sus representantes, ejercita y desarrolla una actividad empresarial mercantil, en nombre propio, con habitualidad, adquiriendo la titularidad de las obligaciones y derechos que se derivan de tal actividad, siendo esta una actividad organizada en función de una producción o un intercambio de bienes y servicios en el mercado.
También se caracterizar por:
* El empresario, para serlo, debe desarrollar una actividad mercantil organizada, a través del instrumento jurídico conocido como empresa.
* La actividad mercantil no ha de ser ocasional, sino que ha de ser habitual. El Código de Comercio de 1829, precursor del actual de 1885 decía que el comerciante, para serlo, debería hacer del comercio su medio de vida.
* No es válida la producción para consumo propio. El empresario realiza una actividad económica con vistas a participar en el mercado de bienes y servicios.
¿Cómo se desarrolla un proyecto?
Un proyecto se empieza desde una organización con unos fines determinados ya sea para ofrecer servicios o bienes a una serie de personas, el proyecto debe ser claro para poder incrementar sus ingresos, de una forma interesada y creativa la cual lleve la atención del público a quien está promocionando su producto.
Gestión empresarial:
La gestión empresarial abarca todo un ciclo del negocio de la empresa en la consideración de los recursos requeridos por la empresa, en la forma de conseguir y administrar los productos. Además determina si la empresa si produce y vende realmente lo que necesita el mercado, selecciona las posibilidades más adecuadas para hacer la distribución de los productos al mercado de una forma correcta, y establece una realimentación de todo el proceso para lograr un verdadero mejoramiento continuo del negocio.
Empresario
Un empresario es la persona que toman decisiones oportunas y determinadas dentro de una empresa ya sea en un proyecto que se vaya a realizar con varios funcionarios, para la consecución de objetivos previamente fijados que dependerán de los grupos de interés presentes en las empresas. En las empresas privadas estos grupos de presión están formados por los propietarios o accionistas, los directivos o administradores y los trabajadores.
Empresario es la persona que dispone de derechos de la empresa como dueño de esta. En ella pueden tener directivos que dirigen la empresa que realizan la función de empresario como persona empleada con fusión empresaria sin ser obtener participación propia de ser dueño en la empresa.
El empresario debe tener como básico:
• Los que consideran que la función económica del empresario se caracteriza por la asunción del riesgo y por el prestigio de la empresa.
• Los que estiman que la función principal es la directiva y de control del proceso económico.
Empresa :
Una empresa es un organismo social integrado por una serie de personas o elementos humanos y materiales cuyo objetivo principal es la obtención de utilidades en donde prestan ciertos servicios a la comunidad coordinada por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para l oque fueron creadas y para cumplir con este objetivo.
Podemos encontrar una serie de empresas como :
Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas
Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados.
Servicio: Son aquellas que brindan servicio a la comunidad ya sea de salud o producto en especifico
ANTEPROYECTO:
¿Qué quiero realizar?
Mi propósito es crear mi propia empresa en donde mi producto seria tenis y se llamaría Shick Fashion, que sobresalga por la excelencia del producto y la creatividad que se tenga durante la producción, contratar una serie de personas donde ayuden a la fabricación de los diferentes modelos de tenis, luego de tener mi empresa bien montada comenzar a exportar mi producto por diferentes países y después proponer diferentes propuestas para crear otros productos dentro de la empresa como lo es la ropa, bolsos billeteras, para el servicio de los compradores.
¿Cómo lo quiero hacer?
Mi empresa iniciaría a progresar desde que saliera al público el producto propuesto, pero antes debo conseguir personas para capacitarlas a la producción del producto y bodegas para tener por secciones los diferentes tipos del producido.
Conseguir diferentes proveedores y personal para realizar la publicidad de la empresa, el personal que se vaya a contratar debe ser especializado para manejar las diferentes maquinarias utilizadas para dicha producción.
La empresa debe tener distribuidores para el buen funcionamiento del producto, y poder repartirlos en diferentes partes del país.
INGLES:
Employers with high test.
WaltDisney:
The creator of this great company is that Walter Elias Disney was born on December 5 in 1901el chicago, United States, and died in 1966, specializes in cartoons leaving school at 16 years after study in art schools for short periods in Chicago. After a time he began to create new cartoon characters in Hollywood where he met with his brother Roy Disney, then created a series of Oswaldo rabbits to produce pictures was the first famous character, Mickey Mouse.
Worked in an army of creative designers cooperating to create new shapes and find the voices of animated characters, but not all the characters in the Disney world were created by him, but offered ideas for the realization of the drawings, in which their wife Lilian Disney animation helped him working in the studio.
After a while came the idea of a park which would call for knowledge of Disneyland cartoons.
Postobon:
The character who was in charge of this company is called Carlos Ardila Lulle this great entrepreneur born in Bucaramanga on July 4, 1930. Ardila Lule is one of the owners of the largest conglomerates in Colombia. He graduated as a civil engineer from the School of Mines, National University of Medellín in 1950 and began his work as Administrator of the Plant Lux Sodas in Medellin.
After commanding Postobon continues the process of consolidation and expansion throughout the country where they were involved in the purchase of many businesses as it is; Coltejer SA, leader in textile production in Colombia; Ingenio del Cauca, the country's largest sugar mill and that together with RCN ingeniosy Channel and many more companies.
Mr. Ardila Lule has been a senator of the republic of Colombia, Medellin and alderman and destination of the highest distinctions that Colombian institutions provide for their most prominent men.
HACEB:
Mr José María Acevedo creator of the company's largest kitchens and stoves. In 1942, production began with the manufacture of kitchen. Then they expanded the product line with electric stoves. In 1956 he created the line heaters.
After a time starting with the production of refrigerators porcelanizadas entirely. Its success was so great that en1984 led to the construction of the plant as a refrigeration system dedicated to the manufacture of this appliance. In 1985 he began production line consists of embedded electrical covers, hoods and ovens for integrated kitchens.
In 1990 he received the Quality Label for household refrigerators Icontec. Launched the line of gas formed by gas kitchen, built decks and mixed gas, stoves and ovens built gas.
Ford:
Henry Ford was born in Michigan on July 30, 1863 and died on April 7, 1947. U.S. industry was a founder of the Ford Motor Company and father of modern production lines used in mass production. The introduction of the Ford T in the automotive market and revolutionized the transportation industry in United States. He was a prolific inventor who obtained 161 patents in that country. As sole owner of the Ford Motor Company, became one of the most famous and richest in the world.
He is credited Fordism system that ran from the late thirties and early seventies and created through the manufacture of a large number of low cost cars through the production chain. This system involves the use of specialized equipment for their product and a high number of workers in the workforce with high wages for the sale of Ford cars.
While Ford had a very poor education, had a global vision, with consumerism as the key to peace. His intense commitment to reduce costs led to a wealth of business and technical inventions, including a franchise system established a dealership in every city of United States and Canada and in major cities across six continents.
Terms.
Entrepreneurship:
Although the project has always been present throughout human history, since it is inherent in recent decades, this concept has become extremely important, given the need to overcome the constant and growing economic problems.
The word comes from the French entrepreneur entrepreneurship (pioneer), and refers to a person's ability to make an extra effort to reach a goal or target is also used to refer to the person who started a new company or project, a term then was applied to employers who were innovative and added value to an existing product or process
In conclusion, entrepreneurship is that attitude and aptitude of the person who lets you embark on new challenges, new projects, is what allows you to go one step further, going beyond where it has already arrived. Is what makes a person is dissatisfied with what is and what it has achieved, and therefore, want to reach higher goals
Strengthen:
Strengthening a person can be called the effort by each one to improve in some aspect in this case strengthen the business management concepts, and giving attention to the topic or project, demonstrate the capabilities of each person participating in the activities of complementary expertise, taking into account the views of staff.
Work:
According to the concept in economics is called is one of the three factors of production. Is the measure of the effort made by individuals, where previously the work was a slave since the nineteenth century and then went away this enslavement to be replaced by wage labor as the dominant form.
The pay is the price of wage labor in the labor market, given an employment contract that can be done either individually or collectively.
Along with slavery and wage labor is also possible to find other ways to work as productive self-employment.
Competitions:
The competition is a situation in which economic agents are free to offer goods and services in the marketplace, and to choose who to buy or acquire goods and services. In general, this translates to a situation in which, for a specific property, there are a plurality of bidders and a plurality of applicants.
The bidders are thus in a position of power to be preferred by consumers, and consumers, in turn, to gain access to the limited supply. This situation demonstrates the right material and the possibility of economic agents can make choices, an important element of individual freedom. It is also assumed that brings in the plan of operation and the orientation of the economy, some adaptation mechanisms of demand and production, and also encourages innovation, or better suited to a marketing objective.
Play:
Play is called or means of making a position or function, whether or not professional. Is to recover something that is held by another person as security for a loan or pay the amount agreed with the other person.
In the case of releasing all claims that are pending with another company or bank, where one must meet their obligations responsibly.
Head of imports and exports:
It is a responsibility of the salary survey to help determine the wage policy and the type of profile you should recruit for a Head of Imports and Exports
You must have an implementation of quality policies and objectives in the organization. This person must be on the lookout for products to be transported to other companies or other countries and use a set of people which should be reviewing the products shipped.
Director:
Is the person responsible for leading a high risk.
Director need not be a specialist expert in the field of business in which he can do so efficiently in firms of all sizes and different activities. What is required is a director of this extensive knowledge that enables it to understand the business purpose of the company, having a knowledge of the market in general and easier to understand the complex problems of any organization.
We can speak of a professional director which should not compromise with members of organizations which shall act independently applying their own criteria.
Company:
It is an organization created by one or more individuals to the small articles or objects to provide a benefit either to themselves or the community.
The company is a trader or institution that makes decisions on the use of factors of production for goods and services offered in the market. Productive activity is the transformation of intermediate goods into final goods, with the use of productive factors
To create a company to do a study depending on the economic resources and technology to specify what kind of productive factors are combined as needed.
Coordinator shopping industry.
Is the person responsible for buying various products from other companies, should help the process of purchasing and distribution of the budgets of each business and manage the assets of the company having to buy other products.
Must be outstanding in the views taken by the manager, must have purchase prices of inputs and services provided by the company, the entity that acquires equipment and refractions.
Coordinators of foreign trade:
The coordinators of this high criterion must meet a number of functions to attend and should be available to the consultants and various agencies control the information required for their work, should also be going a report of monthly and annual financial statements with its annexes, making the analysis of the results of each of the monthly and annual financial statements to evaluate the reasonableness of the figures, the profitability of the business and financial results of the company.
Must fulfill the proper conservation and archiving of information media and accounting ledgers and officers under the current legislation
Coordinator of Customs:
This person is responsible for carrying out assigned tasks and actions in resolving seen. Must take into account the nature of large operations that companies will invest the arrangements referred to, we need to be centralized in COORDINATOR GENERAL CUSTOMS HOME activities inherent in that role by virtue of this, implementing, with consistency of approach The procedures carried out in the general and special customs territories, in agreement with the Customs or Subdirectorate involved.
Agency Supervisor:
Is the person responsible for scheduling, coordinating and supervising the performance of the products arriving in the same way for this person should be responsible for controlling the actions of staff and monitor the tasks within the workshop submissions. To avoid any inconvenience to other companies.
The pursuing this position should lead to a group of people which helps you perform your duties properly, you must manage desmpeño of each employee of his team and ensure the fulfillment of the objectives of the company and the service we give buyers also must be reviewed frequently indicators of the company.
Buyer:
It is the company that buys the product of another benefit of various discounts and services, where the company cares about the quantity of products that want to obtain.
When a person is going to make your purchase were several intermediaries which should be seen as telling the buyer, and where people are involved in other areas, while not defining the supplier will have a voice and vote to support or veto the selection of equipment that technically solve a specific problem and its brand.
In many cases, the purchasing department will be the final opinion, if more than one supplier is approved, leaving the economic conditions as a judge in the election, this is not desired, because there will be no impact on technical staff to achieve a formal or informal endorsement. Here you can find several types of the buyer:
Active buyer is that it receives technical information, and technical reports where the various teams responsible for approving the technical aspects from
Buyer liability: This is the item that comes resolved the technical issues and a suggestion to purchase any of the bidders.
Buyer Participatory: In this case the decision is taken jointly between the staff and the buyer having to contemplate the messages we give to each other during the negotiation.
Employee:
Is that an employee whose employer is the state, including the government and the entities regulated by public law.
In general and by type of public office or agency to which it is serving, there are several types of employees in the service of Public Administration:
• Staff officer.
• Personal work.
• Personnel.
To acquire the status of a public employee, except in the special case of the staff, must be overcome in a selective process that must take into account the constitutional principles of equality, merit and ability, in addition to being guaranteed the publicity of the calls .
Sent:
The purpose of bringing the message sent to the maximum number of persons to the detriment of the segmentation of the target of it, sending information about topics not often associated with discussions on these forums or groups.
The shipment crossed is considered a lack of respect and disrespect towards a tiny label.
He sent about being something beneficial for buyers of high quality where the shipment must be fast for the task easier and in time the other company.
Collaborative work:
Is defined as an intentional group processes to achieve specific goals, the more tools designed to support and facilitate the work.
Within an organization, working in groups with technological support is presented as a set of strategies to maximize results and minimize the loss of time and information for the benefit of the organizational objectives.
The biggest challenge is to ensure active participation and motivation of human resources. They must also take into account the technological, economic and political organization. Collaborative work and groupware are words to describe the environment in which all project participants work, collaborate and help to implement the project
Information
Is a phenomenon that provides meaning and meaning to things, and indicates by codes and data sets, models of human thought. The information thus generated processes and human knowledge. While many living things are reported to transmit information to their survival, the difference between humans lies in their ability to generate and refine both codes as symbols with meanings that shaped a common language useful for living together in society, from the establishment of systems signs and languages for communication.
In general, information is an organized set of data processed, which is a message about a particular entity or phenomenon. In this way, if you organize data on a country such as population size, population density, the name of the president, and so on. and write for example, the chapter of a book, we can say that this chapter provides information on the country. When we have to solve a problem or have to make a decision, we employ a variety of information sources and build what is called general knowledge or information that allows organized problem-solving or decision making
Communication:
When it comes to business communication is when the presentation of ideas by the seller to the customer, because in that case, we would be talking of pure information, and certainly this is not the purpose of communication trade. Its aim is to complete a successful sale, which inevitably requires an exchange of ideas to meet the needs of our customers, to respond to their objections if they have them, and above all to know that the client does not has heard our message, but was captured perfectly.
Seller:
A salesman is the person who is entrusted with the sale of products or services of a company. According to the industry or company culture, you may receive different names, commercial agent, representative, sales executive, etc.. The person who sells goods at a store called the dependent and is not subject to this article. By their degree of relationship with the company, there are two types:
• Vendors template. Are linked to the company by contract and, therefore, have an exclusive relationship with it.
CONCLUSION :
Este proyecto nos ayuda para que nosotras como personas emprendedoras creemos nuestra propia empresa teniendo los conocimientos suficientes para tener calidad dentro del producto que estamos ofreciendo al publico, dando como ejemplo varios empresarios que empezaron de solo la ilusion de crear su propia empresa, de una forma creativa y nosotras con nuestra capacidad de aprendizaje tratar de convencer al publico de ser un gran empresario
La mayor parte de los wikis actuales conservan un historial de cambios que permite recuperar fácilmente cualquier estado anterior y ver 'quién' hizo cada cambio, lo cual facilita enormemente el mantenimiento conjunto y el control de usuarios destructivos. Habitualmente, sin necesidad de una revisión previa, se actualiza el contenido que muestra la página wiki editada.
El wiki se caracteriza por que permite que se escriban articulos colectivamente por medio de un lenguaje determinado editado por medio de un usuario o un navegador. El wiki es la facilidad con las que las paginas pueden ser utilizadas. A veces se requiere hacer login para obtener una cookie de "wiki-firma", para autofirmar las ediciones propias. Otros wikis más privados requieren autenticación de usuario.
BLOG:
Es un sitio de web donde se recopila una serie de información que puede ser de uno o mas usuarios, donde aparece primero el mas reciente donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pendiente.
El blog se caracteriza porque alli podemos hacer comentarios mediante un formulario en donde se puede formar un debate con el contenido que tenga el blog.
El blog puede ser personal, tematico o empresarial, fotoblog, audioblog, y lo mas nuevo, blogs para telefonos celulares.
El blog puede ser gratuito o impulsado por un programa especial y con tus propios recursos, en donde tienes que comprar dominio y hospedaje para el blog. Tienes muchas mas ventajas de esta forma. Si tu blog es empresarial, puedes inclusive manejar hasta un blog multiusuario, en donde varios editores, que pueden estar en cualquier parte del mundo usan el programa al mismo tiempo en la red para publicar información especializada en diferentes categorías.
CONCLUSION DEL PERFIL DEL MUNDO DEL TRABAJO:
Este proyecto nos ayuda para que nosotras como personas emprendedoras creemos nuestra propia empresa teniendo los conocimientos suficientes para tener calidad dentro del producto que estamos ofreciendo al publico, dando como ejemplo varios empresarios que empezaron de solo la ilusion de crear su propia empresa, de una forma creativa y nosotras con nuestra capacidad de aprendizaje tratar de convencer al publico de ser un gran empresario
Las TIC en el aula:
Las TIC en el aula se han convertido en el material didáctico en donde han han ido adquiriendo una creciente importancia en la educación actual. La elaboración de estos materiales didácticos ha ido evolucionando a lo largo de estos últimos años y hoy casi nadie pone en duda su capacidad de incidir en el aprendizaje desde la más temprana edad.
También La utilización de las TICS en el aula proporciona al estudiante una herramienta que se adecua sin duda a su actual cultura tecnológica y le da la posibilidad de responsabilizarse más de su educación convirtiéndolo en protagonista de su propio aprendizaje.
Es la formación en centro y el desarrollo del proyecto TIC que se basa en la colaboración entre los colegas.
Podemos encontrar:
La caja de herramientas: Son los programas y estrategias didácticas útiles para usar en el aula.
Diseñar para el aprendizaje: Es como diseñar proyectos de trabajo basados en un modelo constructivista y que usan las TIC como recurso.
Nuevas propuestas de trabajo: Se trabaja con la experiencia acumulada se diseñaran y aplicaran nuevos proyectos de trabajo.
Evaluación del proyecto del trabajo: Cada grupo hará el seguimiento y evaluación del proyecto del que esté implicado
Las fuentes de información:
Las fuentes de información se han caracterizado por tener ciertos objetivos la cual es presentar a los estudiantes las principales paginas con la finalidad de formarlos para que aprendan a evaluarlos adecuadamente, proporcionar a los estudiantes los conocimientos teórico -prácticos necesarios para utilizar óptimamente todas las fuentes de información.
En las fuentes de información podemos encontrar tres tipos mas relevantes :
A) Fuentes de información personales.
B) Fuentes de información institucionales.
C) Fuentes de información documentales.
Empresario:
Un empresario se caracteriza por ser una persona física o individual, así como jurídica o social, que por sí misma o por mediación de sus representantes, ejercita y desarrolla una actividad empresarial mercantil, en nombre propio, con habitualidad, adquiriendo la titularidad de las obligaciones y derechos que se derivan de tal actividad, siendo esta una actividad organizada en función de una producción o un intercambio de bienes y servicios en el mercado.
También se caracterizar por:
* El empresario, para serlo, debe desarrollar una actividad mercantil organizada, a través del instrumento jurídico conocido como empresa.
* La actividad mercantil no ha de ser ocasional, sino que ha de ser habitual. El Código de Comercio de 1829, precursor del actual de 1885 decía que el comerciante, para serlo, debería hacer del comercio su medio de vida.
* No es válida la producción para consumo propio. El empresario realiza una actividad económica con vistas a participar en el mercado de bienes y servicios.
¿Cómo se desarrolla un proyecto?
Un proyecto se empieza desde una organización con unos fines determinados ya sea para ofrecer servicios o bienes a una serie de personas, el proyecto debe ser claro para poder incrementar sus ingresos, de una forma interesada y creativa la cual lleve la atención del público a quien está promocionando su producto.
Gestión empresarial:
La gestión empresarial abarca todo un ciclo del negocio de la empresa en la consideración de los recursos requeridos por la empresa, en la forma de conseguir y administrar los productos. Además determina si la empresa si produce y vende realmente lo que necesita el mercado, selecciona las posibilidades más adecuadas para hacer la distribución de los productos al mercado de una forma correcta, y establece una realimentación de todo el proceso para lograr un verdadero mejoramiento continuo del negocio.
Empresario
Un empresario es la persona que toman decisiones oportunas y determinadas dentro de una empresa ya sea en un proyecto que se vaya a realizar con varios funcionarios, para la consecución de objetivos previamente fijados que dependerán de los grupos de interés presentes en las empresas. En las empresas privadas estos grupos de presión están formados por los propietarios o accionistas, los directivos o administradores y los trabajadores.
Empresario es la persona que dispone de derechos de la empresa como dueño de esta. En ella pueden tener directivos que dirigen la empresa que realizan la función de empresario como persona empleada con fusión empresaria sin ser obtener participación propia de ser dueño en la empresa.
El empresario debe tener como básico:
• Los que consideran que la función económica del empresario se caracteriza por la asunción del riesgo y por el prestigio de la empresa.
• Los que estiman que la función principal es la directiva y de control del proceso económico.
Empresa :
Una empresa es un organismo social integrado por una serie de personas o elementos humanos y materiales cuyo objetivo principal es la obtención de utilidades en donde prestan ciertos servicios a la comunidad coordinada por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para l oque fueron creadas y para cumplir con este objetivo.
Podemos encontrar una serie de empresas como :
Industriales: La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación de la materia o extracción de materias primas
Comerciales: Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados.
Servicio: Son aquellas que brindan servicio a la comunidad ya sea de salud o producto en especifico
ANTEPROYECTO:
¿Qué quiero realizar?
Mi propósito es crear mi propia empresa en donde mi producto seria tenis y se llamaría Shick Fashion, que sobresalga por la excelencia del producto y la creatividad que se tenga durante la producción, contratar una serie de personas donde ayuden a la fabricación de los diferentes modelos de tenis, luego de tener mi empresa bien montada comenzar a exportar mi producto por diferentes países y después proponer diferentes propuestas para crear otros productos dentro de la empresa como lo es la ropa, bolsos billeteras, para el servicio de los compradores.
¿Cómo lo quiero hacer?
Mi empresa iniciaría a progresar desde que saliera al público el producto propuesto, pero antes debo conseguir personas para capacitarlas a la producción del producto y bodegas para tener por secciones los diferentes tipos del producido.
Conseguir diferentes proveedores y personal para realizar la publicidad de la empresa, el personal que se vaya a contratar debe ser especializado para manejar las diferentes maquinarias utilizadas para dicha producción.
La empresa debe tener distribuidores para el buen funcionamiento del producto, y poder repartirlos en diferentes partes del país.
INGLES:
Employers with high test.
WaltDisney:
The creator of this great company is that Walter Elias Disney was born on December 5 in 1901el chicago, United States, and died in 1966, specializes in cartoons leaving school at 16 years after study in art schools for short periods in Chicago. After a time he began to create new cartoon characters in Hollywood where he met with his brother Roy Disney, then created a series of Oswaldo rabbits to produce pictures was the first famous character, Mickey Mouse.
Worked in an army of creative designers cooperating to create new shapes and find the voices of animated characters, but not all the characters in the Disney world were created by him, but offered ideas for the realization of the drawings, in which their wife Lilian Disney animation helped him working in the studio.
After a while came the idea of a park which would call for knowledge of Disneyland cartoons.
Postobon:
The character who was in charge of this company is called Carlos Ardila Lulle this great entrepreneur born in Bucaramanga on July 4, 1930. Ardila Lule is one of the owners of the largest conglomerates in Colombia. He graduated as a civil engineer from the School of Mines, National University of Medellín in 1950 and began his work as Administrator of the Plant Lux Sodas in Medellin.
After commanding Postobon continues the process of consolidation and expansion throughout the country where they were involved in the purchase of many businesses as it is; Coltejer SA, leader in textile production in Colombia; Ingenio del Cauca, the country's largest sugar mill and that together with RCN ingeniosy Channel and many more companies.
Mr. Ardila Lule has been a senator of the republic of Colombia, Medellin and alderman and destination of the highest distinctions that Colombian institutions provide for their most prominent men.
HACEB:
Mr José María Acevedo creator of the company's largest kitchens and stoves. In 1942, production began with the manufacture of kitchen. Then they expanded the product line with electric stoves. In 1956 he created the line heaters.
After a time starting with the production of refrigerators porcelanizadas entirely. Its success was so great that en1984 led to the construction of the plant as a refrigeration system dedicated to the manufacture of this appliance. In 1985 he began production line consists of embedded electrical covers, hoods and ovens for integrated kitchens.
In 1990 he received the Quality Label for household refrigerators Icontec. Launched the line of gas formed by gas kitchen, built decks and mixed gas, stoves and ovens built gas.
Ford:
Henry Ford was born in Michigan on July 30, 1863 and died on April 7, 1947. U.S. industry was a founder of the Ford Motor Company and father of modern production lines used in mass production. The introduction of the Ford T in the automotive market and revolutionized the transportation industry in United States. He was a prolific inventor who obtained 161 patents in that country. As sole owner of the Ford Motor Company, became one of the most famous and richest in the world.
He is credited Fordism system that ran from the late thirties and early seventies and created through the manufacture of a large number of low cost cars through the production chain. This system involves the use of specialized equipment for their product and a high number of workers in the workforce with high wages for the sale of Ford cars.
While Ford had a very poor education, had a global vision, with consumerism as the key to peace. His intense commitment to reduce costs led to a wealth of business and technical inventions, including a franchise system established a dealership in every city of United States and Canada and in major cities across six continents.
Terms.
Entrepreneurship:
Although the project has always been present throughout human history, since it is inherent in recent decades, this concept has become extremely important, given the need to overcome the constant and growing economic problems.
The word comes from the French entrepreneur entrepreneurship (pioneer), and refers to a person's ability to make an extra effort to reach a goal or target is also used to refer to the person who started a new company or project, a term then was applied to employers who were innovative and added value to an existing product or process
In conclusion, entrepreneurship is that attitude and aptitude of the person who lets you embark on new challenges, new projects, is what allows you to go one step further, going beyond where it has already arrived. Is what makes a person is dissatisfied with what is and what it has achieved, and therefore, want to reach higher goals
Strengthen:
Strengthening a person can be called the effort by each one to improve in some aspect in this case strengthen the business management concepts, and giving attention to the topic or project, demonstrate the capabilities of each person participating in the activities of complementary expertise, taking into account the views of staff.
Work:
According to the concept in economics is called is one of the three factors of production. Is the measure of the effort made by individuals, where previously the work was a slave since the nineteenth century and then went away this enslavement to be replaced by wage labor as the dominant form.
The pay is the price of wage labor in the labor market, given an employment contract that can be done either individually or collectively.
Along with slavery and wage labor is also possible to find other ways to work as productive self-employment.
Competitions:
The competition is a situation in which economic agents are free to offer goods and services in the marketplace, and to choose who to buy or acquire goods and services. In general, this translates to a situation in which, for a specific property, there are a plurality of bidders and a plurality of applicants.
The bidders are thus in a position of power to be preferred by consumers, and consumers, in turn, to gain access to the limited supply. This situation demonstrates the right material and the possibility of economic agents can make choices, an important element of individual freedom. It is also assumed that brings in the plan of operation and the orientation of the economy, some adaptation mechanisms of demand and production, and also encourages innovation, or better suited to a marketing objective.
Play:
Play is called or means of making a position or function, whether or not professional. Is to recover something that is held by another person as security for a loan or pay the amount agreed with the other person.
In the case of releasing all claims that are pending with another company or bank, where one must meet their obligations responsibly.
Head of imports and exports:
It is a responsibility of the salary survey to help determine the wage policy and the type of profile you should recruit for a Head of Imports and Exports
You must have an implementation of quality policies and objectives in the organization. This person must be on the lookout for products to be transported to other companies or other countries and use a set of people which should be reviewing the products shipped.
Director:
Is the person responsible for leading a high risk.
Director need not be a specialist expert in the field of business in which he can do so efficiently in firms of all sizes and different activities. What is required is a director of this extensive knowledge that enables it to understand the business purpose of the company, having a knowledge of the market in general and easier to understand the complex problems of any organization.
We can speak of a professional director which should not compromise with members of organizations which shall act independently applying their own criteria.
Company:
It is an organization created by one or more individuals to the small articles or objects to provide a benefit either to themselves or the community.
The company is a trader or institution that makes decisions on the use of factors of production for goods and services offered in the market. Productive activity is the transformation of intermediate goods into final goods, with the use of productive factors
To create a company to do a study depending on the economic resources and technology to specify what kind of productive factors are combined as needed.
Coordinator shopping industry.
Is the person responsible for buying various products from other companies, should help the process of purchasing and distribution of the budgets of each business and manage the assets of the company having to buy other products.
Must be outstanding in the views taken by the manager, must have purchase prices of inputs and services provided by the company, the entity that acquires equipment and refractions.
Coordinators of foreign trade:
The coordinators of this high criterion must meet a number of functions to attend and should be available to the consultants and various agencies control the information required for their work, should also be going a report of monthly and annual financial statements with its annexes, making the analysis of the results of each of the monthly and annual financial statements to evaluate the reasonableness of the figures, the profitability of the business and financial results of the company.
Must fulfill the proper conservation and archiving of information media and accounting ledgers and officers under the current legislation
Coordinator of Customs:
This person is responsible for carrying out assigned tasks and actions in resolving seen. Must take into account the nature of large operations that companies will invest the arrangements referred to, we need to be centralized in COORDINATOR GENERAL CUSTOMS HOME activities inherent in that role by virtue of this, implementing, with consistency of approach The procedures carried out in the general and special customs territories, in agreement with the Customs or Subdirectorate involved.
Agency Supervisor:
Is the person responsible for scheduling, coordinating and supervising the performance of the products arriving in the same way for this person should be responsible for controlling the actions of staff and monitor the tasks within the workshop submissions. To avoid any inconvenience to other companies.
The pursuing this position should lead to a group of people which helps you perform your duties properly, you must manage desmpeño of each employee of his team and ensure the fulfillment of the objectives of the company and the service we give buyers also must be reviewed frequently indicators of the company.
Buyer:
It is the company that buys the product of another benefit of various discounts and services, where the company cares about the quantity of products that want to obtain.
When a person is going to make your purchase were several intermediaries which should be seen as telling the buyer, and where people are involved in other areas, while not defining the supplier will have a voice and vote to support or veto the selection of equipment that technically solve a specific problem and its brand.
In many cases, the purchasing department will be the final opinion, if more than one supplier is approved, leaving the economic conditions as a judge in the election, this is not desired, because there will be no impact on technical staff to achieve a formal or informal endorsement. Here you can find several types of the buyer:
Active buyer is that it receives technical information, and technical reports where the various teams responsible for approving the technical aspects from
Buyer liability: This is the item that comes resolved the technical issues and a suggestion to purchase any of the bidders.
Buyer Participatory: In this case the decision is taken jointly between the staff and the buyer having to contemplate the messages we give to each other during the negotiation.
Employee:
Is that an employee whose employer is the state, including the government and the entities regulated by public law.
In general and by type of public office or agency to which it is serving, there are several types of employees in the service of Public Administration:
• Staff officer.
• Personal work.
• Personnel.
To acquire the status of a public employee, except in the special case of the staff, must be overcome in a selective process that must take into account the constitutional principles of equality, merit and ability, in addition to being guaranteed the publicity of the calls .
Sent:
The purpose of bringing the message sent to the maximum number of persons to the detriment of the segmentation of the target of it, sending information about topics not often associated with discussions on these forums or groups.
The shipment crossed is considered a lack of respect and disrespect towards a tiny label.
He sent about being something beneficial for buyers of high quality where the shipment must be fast for the task easier and in time the other company.
Collaborative work:
Is defined as an intentional group processes to achieve specific goals, the more tools designed to support and facilitate the work.
Within an organization, working in groups with technological support is presented as a set of strategies to maximize results and minimize the loss of time and information for the benefit of the organizational objectives.
The biggest challenge is to ensure active participation and motivation of human resources. They must also take into account the technological, economic and political organization. Collaborative work and groupware are words to describe the environment in which all project participants work, collaborate and help to implement the project
Information
Is a phenomenon that provides meaning and meaning to things, and indicates by codes and data sets, models of human thought. The information thus generated processes and human knowledge. While many living things are reported to transmit information to their survival, the difference between humans lies in their ability to generate and refine both codes as symbols with meanings that shaped a common language useful for living together in society, from the establishment of systems signs and languages for communication.
In general, information is an organized set of data processed, which is a message about a particular entity or phenomenon. In this way, if you organize data on a country such as population size, population density, the name of the president, and so on. and write for example, the chapter of a book, we can say that this chapter provides information on the country. When we have to solve a problem or have to make a decision, we employ a variety of information sources and build what is called general knowledge or information that allows organized problem-solving or decision making
Communication:
When it comes to business communication is when the presentation of ideas by the seller to the customer, because in that case, we would be talking of pure information, and certainly this is not the purpose of communication trade. Its aim is to complete a successful sale, which inevitably requires an exchange of ideas to meet the needs of our customers, to respond to their objections if they have them, and above all to know that the client does not has heard our message, but was captured perfectly.
Seller:
A salesman is the person who is entrusted with the sale of products or services of a company. According to the industry or company culture, you may receive different names, commercial agent, representative, sales executive, etc.. The person who sells goods at a store called the dependent and is not subject to this article. By their degree of relationship with the company, there are two types:
• Vendors template. Are linked to the company by contract and, therefore, have an exclusive relationship with it.
CONCLUSION :
Este proyecto nos ayuda para que nosotras como personas emprendedoras creemos nuestra propia empresa teniendo los conocimientos suficientes para tener calidad dentro del producto que estamos ofreciendo al publico, dando como ejemplo varios empresarios que empezaron de solo la ilusion de crear su propia empresa, de una forma creativa y nosotras con nuestra capacidad de aprendizaje tratar de convencer al publico de ser un gran empresario
domingo, 24 de mayo de 2009
guia numero 1
Emprendimiento:
Este concepto a toma do gran importancia para la necesidad de superar los problemas económicos. La palabra emprendimiento se refiere a la capacidad que posee una persona ante para alcanzar una meta u objetivo, ante un proyecto, es aquella persona que es flexible, dinámica y creativa ante su meta. Es aquella actitud con la que la persona le facilita procrear nuevos retos y proyectos , que es lo que permite avanzar socialmente para lograr metas mayores, y lograr su independencia económica.
El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente y para ser independientes, llevar una vida acorde a las expectativas de la persona para no tener que ser dependientes del gobierno protector que cuando la persona esté en crisis no van a estar disponibles para ayudar a mejorar su economía.
El emprendimiento es la forma de pensamiento, sentir y actuar frete a situaciones económicas viables en términos de mercados, como así mismo los factores endógenos como la capacidad del talento humano y financiero por medio de desarrollo de un plan de negocio o creación de empresas.
Liderazgo:
Es la persona que tiene la capacidad de establecer una orden o mandato para influenciar o alinear a un grupo de personas motivándolos a un mismo fin para comprometerlos hacia una acción de responsabilidad ante su desempeño. Es una persona comprometida para asumir posición de poder debido a su compromiso dentro del equipo .La persona que posee la capacidad de ser líder se diferencia de los demás en su actitud y carisma, al salir adelante con un proyecto para el beneficio común.
La persona que sea líder tiene que tener una buena comunicación ante el grupo de trabajo para llegar a acuerdos definidos a la meta, esta persona debe tomar decisiones y justificarlas en todo momento, y tener en cuenta la opinión del grupo en para sacar las conclusiones del proyecto.el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras.
Auto reflexión:
Personalmente yo considero que para ser una persona emprendedora debo tener un poco mas de liderazgo ya que no tengo la mayor capacidad de manejar un grupo, aunque para ser una persona emprendedora no solo se necesita ser líder pero si ser creativo y tener nuevas ideas que ayuden al desempeño económicamente del grupo teniendo actitud positiva para demostrar las habilidades ante el público.
Para ser una persona que tenga liderazgo ante un equipo me falta expresarme más libremente aunque puedo demostrar la actitud positiva ante todo un público, y ante el grupo que ayuden a desarrollarme económicamente y socialmente, pero me falta fortalecer el manejo del tema ante el público en general para representar un proyecto que puede beneficiar a toda una comunidad a nivel económico que tal vez puede sacar a una persona de crisis o simplemente para su avance económico y no tener que depender de una sola persona en donde pueda perder interés en el proyecto.
Para ser una persona emprendedora hay que tener un buen liderazgo ante un grupo, en donde coopera para crear nuevas ideas y tomar decisiones definitivas ante el proyecto que se vaya a presentar ante un público en donde a mi me falta fortalecer, en donde uno debe expresarse con creatividad y seguridad en el tema expuesto, y propuesto por el grupo, teniendo en cuenta la opinión de los integrantes del equipo de trabajo y comunicando con claridad las decisiones tomadas finalmente para presentar el proyecto ,en donde yo no tengo esta capacidad de manejar el grupo y expresar mis ideas con fluidez.
Empresarios con alto criterio
Walt Disney:
El creador de esta grande compañía es Walter Elías Disney que nació el 1901el 5 de diciembre en chicago, estados unidos, y falleció en 1966, el se especializo en dibujos animados abandono la escuela a los 16 años luego estudio en escuelas de arte por cortos periodos en chicago. Después de un tiempo empezó a crear nuevos dibujos animados en Hollywood en donde se reunió con el hermano Roy Disney; después creó una serie de Oswaldo el conejo para la producción pictures supuso el primer personaje famoso, el ratón Mickey.
Trabajaba en un ejército de dibujantes creativos que cooperaban para crear nuevas figuras y a encontrar las voces de los personajes animados, aunque no todos los personajes del mundo Disney fueron creados por él, pero el aportaba las ideas para la realización de los dibujos; en donde su esposa Lilian Disney le ayudo a la animación que trabajaban en el estudio.
Después de un tiempo le surgió la idea de crear un parque el cual lo llamaría disneylandia para el conocimiento de los dibujos animados.
Postobon:
El personaje que estaba al mando de esta empresa se llama CARLOS ARDILA LÜLLE este gran empresario nació en Bucaramanga el 4 de julio de 1930. Ardila Lule es uno de los dueños de los conglomerados más grandes de Colombia. Se gradúo como ingeniero civil de la Escuela de Minas de la Universidad Nacional de Medellín, en 1950 e inicia su labor como Administrador de la Planta de Gaseosas Lux en Medellín.
Después del mando de Postobon sigue el proceso de consolidación y expansión por todo el país en donde se involucro en compra de numerosas empresas como lo es; Coltejer S.A., empresa líder en Colombia en la producción textil; Ingenio del Cauca, mayor ingenio azucarero del país y que junto con los ingeniosy el canal RCN y muchas más empresas.
El señor Ardila Lule ha sido senador de la república de Colombia, y concejal de Medellín y destinatario de las más altas distinciones que las instituciones colombianas prevén para sus hombres más destacados.
HACEB:
El señor José María Acevedo creador de la empresa más grande del país en cocinas y estufas. En 1942, se comenzó producción con la fabricación de cocinetas. Luego se amplió la línea de productos con las estufas eléctricas. En 1956 se creó la línea de calentadores.
Después de un tiempo comenzó con la producción de neveras totalmente porcelanizadas. Su éxito fue tan grande que llevó en1984, a la construcción de la Planta Refrigeración como un sistema especializado dedicado a la fabricación de este electrodoméstico. En 1985 se empezó la producción de la línea de empotrar eléctrica compuesta de cubiertas, hornos y campanas para cocinas integrales.
En 1990 se obtuvo el Sello de Calidad Icontec para Refrigeradores Domésticos. Se lanzó al mercado la línea de gas formada por cocinetas de gas, cubiertas de empotrar de gas y mixtas, estufas y hornos de empotrar de gas.
Ford:
Henry Ford nacido en Michigan el 30 de julio de 1863 y falleció el 7 de abril de 1947. Fue un industrial estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más ricas del mundo.
A él se le atribuye el fordismo, sistema que se desarrolló entre fines de los años treinta y principios de los setenta y que creó mediante la fabricación de un gran número de automóviles de bajo coste mediante la producción en cadena. Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria especializada para su producto y un alto número de trabajadores en plantilla con salarios elevados para la venta de los automóviles Ford.
Si bien Ford tenía una educación bastante pobre, tenía una visión global, con el consumismo como llave de la paz. Su intenso compromiso de reducción de costes llevó a una gran cantidad de inventos técnicos y de negocio, incluyendo un sistema de franquicias que estableció un concesionario en cada ciudad de Estados Unidos, y Canadá y en las principales ciudades de seis continentes.
Perfil
Walter Elías Disney
Carlos Ardila Lule
José María Acevedo
Henry Ford
-Hábil
-Ingenioso
-Creativo
- Líder
-Emprendedor
-Comprometido
-Responsable
-Emprendedor
-Líder
-Respetuoso
-comprometido
-Dinámico
-Responsable
-Luchador
-Humilde
-Solidario
-Integro
-Hábil
-Inalcanzable
-Emprendedor
-Justo
-Fiel
-Leal
-Líder
- Responsable
-Creativo
Acciones que los llevaron al éxito.
Walter Elías Disney:
Este gran empresario comenzó con la venta de caramelos dentro de los trenes, luego se siente inclinado en el dibujo en donde el decidió presentar sus obras publicándolas en los periódicos de chicago, allí encontró el futuro de sus grandes publicaciones de los dibujos animados en donde se ve satisfecho por el desenvolvimiento de sus obras.
En donde le nace la idea de pasar su propuesta creativa a los diversos canales infantiles de chicago luego es aceptada su propuesta y decide crear varios videos de acuerdo con sus caricaturas.
Luego se ve alcanzado por el trabajo y decide buscar personal para la creación de otras caricaturas para así crear la serie completa del mundo Disney. En donde todas estas publicaciones se fueron expandiendo por el mundo y observando así su éxito a nivel mundial, creo el parque Disneylandia, luego de un largo tiempo fue uno de los parques más deseados por todo el mundo a petición de los niños.
Carlos Ardila Lule:
Este gran hombre comenzó con la gran ilusión de ser dueño de las grandes empresas del país, en donde fue afortunado porque al poco tiempo recibió la gran noticia que iba a estar al mando de Postobon, después de un tiempo con el gran avance de la empresa creo otra en Medellín llamada coltejer la cual los ingresos fueron altos y con el producido creo el canal RCN y muchas más empresas las cuales se caracterizan por ser las más grandes del país.
Así fue como él fue creciendo rápidamente frete a los negocios y socialmente con los grandes valores con los que se identifica.
José María Acevedo:
Este gran hombre empezó con un pequeño taller de reparaciones eléctricas en Medellín, después ocurrió la segunda guerra mundial en donde dejo grandes degeneraciones con el acero.
Esto se convirtió en una oportunidad para ampliar el objetivo del taller hacia la función industrial. Fue así como, en una demostración de iniciativa y esfuerzo individual, nació la Empresa produciendo con calidad los electrodomésticos que en un principio reparaba. Desde su fundación y hasta los años 60, el Servicio Técnico funcionaba paralelo a las actividades productivas y de venta como un valor agregado e implícito a la venta de los primeros electrodomésticos, pero solamente para atender las necesidades exigidas por las garantías.
Luego comenzó, con la producción con la fabricación de cocinetas. En 1951 se amplió la línea de productos con las estufas eléctricas. En 1966 se inició la producción de neveras totalmente porcelanizadas. Su éxito fue tan grande que llevó en 1984, a la construcción de la Planta Refrigeración como un sistema especializado dedicado a la fabricación de este electrodoméstico. En 1985 se empezó la producción de la línea de empotrar eléctrica compuesta de cubiertas, hornos y campanas para cocinas integrales.
Es así como es te gran empresario pudo crear su propio negocio con su esfuerzo y dedicación para el beneficio de todo un pueblo
Henry Ford:
El inicio con la formación como técnico maquinista en la industria de Detroit. La cual hizo varios intentos en la que no le aprobaban su proyecto e inclusivo en el tercer intento no alcanzo el éxito.
Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo, destinado a un público muy limitado.
Despues de todo contribuyó a alterar drásticamente los hábitos de vida y de trabajo y la fisonomía de las ciudades, haciendo aparecer la “civilización del automóvil” y asi fue como el pudo crear su gran invento con tanto esfuerzo y dedicación para el beneficio de todo el mundo.
Comparación
Estos cuatro personajes tienen algo en común que los identifica como empresarios y es que ninguno tenía la idea de cómo hacer avances en los países tal forma crecer económicamente y socialmente.
Pero la gran diferencia es que dos de ellos crecieron con familias adineradas en donde tenían mayores posibilidades de dar a conocer sus proyectos, comprando la publicidad para la mayor facilidad de que todo un país diera a conocer sus meritos. Pero uno de ellos se diferencia por la humildad y respeto frente a todo el país haciendo saber que el solo hacia el proyecto para el beneficio de los demás esto lo trabajo todo el tiempo dando a conocer su proyecto de todas las formas así sean las mas inadecuadas, pero solo con saber que no le importaría si hubieran personas que lo tomarían a mal o apoyarían en sus éxitos.
En cambio los otros tuvieron que trabajar muy duro con su imaginación y creatividad como lo es WALTER ELIAS DISNEY que le surgió la idea subiéndose a los trenes de chicago para poder sobresalir económicamente.
Auto reflexión:
Desde mi punto de vista me parece que estos cuatro empresario son ejemplo para nosotros para que crezcamos día a día con los conocimientos que cada uno de ellos nos aportan para nuestros proyectos o metas propuestas para la vida de cada uno y para crecer como un verdadero empresario, en donde no se debe tener en cuenta el nivel económico en que cada persona vive, ya que tenemos como ejemplo uno de estos empresarios.
Gracias a las ideas que nos aportaron estos personajes se ha podido hacer un gran avance a nivel mundial con la imaginación, y la creatividad frente a los negocios o proyectos para el beneficio y el bienestar de varias personas, y la capacidad que cada persona tiene de demostrar sus habilidades frente al público.
Mi perfil
Personalmente yo considero que soy una persona recursiva frente al las cosas materiales, ya que si no hago esto puedo perjudicar a varias personas en el futuro, dispongo cuando las personas me necesitan ya sea laboralmente o personalmente.
Desde mi punto de vista creo que soy una persona emprendedora aunque me falta reforzar mi liderazgo frente a un equipo, pero considero que yo puedo dar muchas ideas expresándolas de una forma libre, con propiedad y con actitud positiva frente al grupo para los proyectos que me puedan beneficiar o beneficiar al equipo para avanzar mis conocimientos en diversos temas. Soy una persona autónoma ya que tomo mis propias decisiones pero teniendo en cuenta la opinión de los demás.
Demanda.
Cuando se habla de demanda se refiere uno a la cantidad de bienes o servicios que se solicitan o se desean en un determinado mercado de una economía a un precio específico.
La demanda que una persona, una empresa o un consumidor en general tiene de un determinado producto o servicio puede estar influenciada por un gran número de factores que determinarán la cantidad de producto solicitado o demandado o, incluso, si éste tiene demanda o no. En el análisis económico se tiende a simplificar este panorama manteniendo en niveles constantes todos los factores con excepción del precio; de esta forma, se establece una relación entre el precio y la cantidad demandada de un producto o servicio.
También podemos considerar la que la demanda siempre es exógena en los modelos que ya está definida por ninguna circunstancia estudiada en este caso es la endógena en el modelo, como el caso de productos que son consumidos diferente a ciertos factores de la economía como lo son las vacunas.
Oferta.
Cuando podemos hablar de oferta nos referimos a la conducta de las personas cuando se interrelacionan en los mercados de la competencia. Nos indica la relación entre el precio de un buen para los consumidores y las cantidades que los productores están dispuestos a ofrecer.
La oferta posee una ley la cual establece que, ante un aumento en el precio de un bien, la oferta que exista de ese bien va a ser mayor; es decir, los productores de bienes y servicios tendrán un incentivo mayor para ofrecer sus productos en el mercado durante un periodo, puesto que obtendrán mayores ganancias al hacerlo.
Se puede dar un mercado competitivo como en la demanda el precio se determina dependiendo de los bienes que caractericen al consumidor y al productor generando un punto de equilibrio en el cual los consumidores estén dispuestos a recibir todo lo que ofrecen los productores al precio marcado por dicho punto.
Deflación.
Es cuando el producto de baja generalizada de la altura de precios de bienes en la economía. Es la situación económica en la que los precios disminuyen por la producción o por una falta de demanda, la cual es el riesgo de pérdida total de la empresa.
La deflación puede causar un círculo vicioso la cual los comerciantes tienen que vender forzadamente sus productos en la cual hay caída de precios, medida que los precios bajan la demanda también porque los consumidores prefieren esperar que los precios bajen.
Inflación.
Es el aumento sostenido y generalizado de la altura de precios, de bienes y servicios medido frente a un poder adquisitivo.
Se define también como la caída en el valor del mercado de una moneda e una economía en particular lo que se diferencia de la devaluación. Dado a que se refiere a la caída de un moneda de un país a comparación de una moneda de otro país.
Se puede conocer la inflación moderada que es cuando hay un incremento que sube lentamente de los precios. También encontramos la inflación galopante que es cuando los precios incrementan las tasas en un plazo promedio de un año.
Estanflación.
Este factor se refiere a coyuntura económica en que, dentro de una situación inflacionaria, se produce un estancamiento de la economía y el ritmo de la inflación no cede.
La estanflación se vuelve en un problema para la política monetaria que debe elegir entre las medidas normalmente usadas para incrementar o subir el crecimiento económico y aumentar por tanto una inflación desbocada o políticas para luchar contra la inflación que reducen la actividad en una economía en situación de paro, algunas veces los bancos deben reducir el tipo de interés que provoca un crecimiento económico pero dispara la inflación.
En si la estanflación se trata de Término que describe la coexistencia de un elevado desempleo o estancamiento y una persistente inflación. Su explicación se halla principalmente en el carácter tendencial del proceso inflacionario.
Ingresos.
Los ingresos se conocen como el ingreso total recibido por todos los factores de la producción de la economía; también se conoce sencillamente como ingreso.
Podemos encontrar varias clases de ingresos como lo es el ingreso marginal que se trata de que sea generado por el aumento de la producción en una unidad, o que sea el ingreso medio la cual se obtiene en promedio por cada unidad de producto vendida; es decir, es el ingreso total dividido en el total de unidades vendidas, o ingreso del producto marginal que se trata del ingreso generado por la utilización de una unidad adicional de algún factor de producción, por ejemplo, la utilización de un trabajador más.
Utilidad
Se define como la satisfacción o beneficio que se puede obtener al realizar una transacción económica; la utilidad es la base del valor que un individuo confiere a los bienes y servicios que consume. En teoría, la utilidad es el fundamento de toda la actividad económica, pero todavía no se ha logrado un método o procedimiento capaz de medir o calcular con precisión la utilidad de un bien o servicio, aunque son numerosos los intentos de obtenerla. Esta dificultad para medir la utilidad proviene en concreto de la variedad de comportamientos económicos.
Podemos encontrar la utilidad marginal porque fue la primera aplicación de la teoría de la utilidad, esta ha permitido analizar muchos problemas de oferta y demanda.
Costos.
Son las áreas de la empresa que tienen manejo y control sobre el consumo de recursos, para crear los productos pertenecientes a la empresa los costos los podemos clasificar según su tendencia como lo son los siguientes:
Costos de producción: Son los costos que se generan en el proceso de transformar en productos terminados.
Costos de distribución: Son los que se generan por llevar el producto o servicio hasta el consumidor final.
Costos de administración: Son los generados en las áreas administrativas de la empresa esta se denomina como GASTOS.
Costos de financiamiento: Son los que se generan por el uso de recursos de capital.
Este concepto a toma do gran importancia para la necesidad de superar los problemas económicos. La palabra emprendimiento se refiere a la capacidad que posee una persona ante para alcanzar una meta u objetivo, ante un proyecto, es aquella persona que es flexible, dinámica y creativa ante su meta. Es aquella actitud con la que la persona le facilita procrear nuevos retos y proyectos , que es lo que permite avanzar socialmente para lograr metas mayores, y lograr su independencia económica.
El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente y para ser independientes, llevar una vida acorde a las expectativas de la persona para no tener que ser dependientes del gobierno protector que cuando la persona esté en crisis no van a estar disponibles para ayudar a mejorar su economía.
El emprendimiento es la forma de pensamiento, sentir y actuar frete a situaciones económicas viables en términos de mercados, como así mismo los factores endógenos como la capacidad del talento humano y financiero por medio de desarrollo de un plan de negocio o creación de empresas.
Liderazgo:
Es la persona que tiene la capacidad de establecer una orden o mandato para influenciar o alinear a un grupo de personas motivándolos a un mismo fin para comprometerlos hacia una acción de responsabilidad ante su desempeño. Es una persona comprometida para asumir posición de poder debido a su compromiso dentro del equipo .La persona que posee la capacidad de ser líder se diferencia de los demás en su actitud y carisma, al salir adelante con un proyecto para el beneficio común.
La persona que sea líder tiene que tener una buena comunicación ante el grupo de trabajo para llegar a acuerdos definidos a la meta, esta persona debe tomar decisiones y justificarlas en todo momento, y tener en cuenta la opinión del grupo en para sacar las conclusiones del proyecto.el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras.
Auto reflexión:
Personalmente yo considero que para ser una persona emprendedora debo tener un poco mas de liderazgo ya que no tengo la mayor capacidad de manejar un grupo, aunque para ser una persona emprendedora no solo se necesita ser líder pero si ser creativo y tener nuevas ideas que ayuden al desempeño económicamente del grupo teniendo actitud positiva para demostrar las habilidades ante el público.
Para ser una persona que tenga liderazgo ante un equipo me falta expresarme más libremente aunque puedo demostrar la actitud positiva ante todo un público, y ante el grupo que ayuden a desarrollarme económicamente y socialmente, pero me falta fortalecer el manejo del tema ante el público en general para representar un proyecto que puede beneficiar a toda una comunidad a nivel económico que tal vez puede sacar a una persona de crisis o simplemente para su avance económico y no tener que depender de una sola persona en donde pueda perder interés en el proyecto.
Para ser una persona emprendedora hay que tener un buen liderazgo ante un grupo, en donde coopera para crear nuevas ideas y tomar decisiones definitivas ante el proyecto que se vaya a presentar ante un público en donde a mi me falta fortalecer, en donde uno debe expresarse con creatividad y seguridad en el tema expuesto, y propuesto por el grupo, teniendo en cuenta la opinión de los integrantes del equipo de trabajo y comunicando con claridad las decisiones tomadas finalmente para presentar el proyecto ,en donde yo no tengo esta capacidad de manejar el grupo y expresar mis ideas con fluidez.
Empresarios con alto criterio
Walt Disney:
El creador de esta grande compañía es Walter Elías Disney que nació el 1901el 5 de diciembre en chicago, estados unidos, y falleció en 1966, el se especializo en dibujos animados abandono la escuela a los 16 años luego estudio en escuelas de arte por cortos periodos en chicago. Después de un tiempo empezó a crear nuevos dibujos animados en Hollywood en donde se reunió con el hermano Roy Disney; después creó una serie de Oswaldo el conejo para la producción pictures supuso el primer personaje famoso, el ratón Mickey.
Trabajaba en un ejército de dibujantes creativos que cooperaban para crear nuevas figuras y a encontrar las voces de los personajes animados, aunque no todos los personajes del mundo Disney fueron creados por él, pero el aportaba las ideas para la realización de los dibujos; en donde su esposa Lilian Disney le ayudo a la animación que trabajaban en el estudio.
Después de un tiempo le surgió la idea de crear un parque el cual lo llamaría disneylandia para el conocimiento de los dibujos animados.
Postobon:
El personaje que estaba al mando de esta empresa se llama CARLOS ARDILA LÜLLE este gran empresario nació en Bucaramanga el 4 de julio de 1930. Ardila Lule es uno de los dueños de los conglomerados más grandes de Colombia. Se gradúo como ingeniero civil de la Escuela de Minas de la Universidad Nacional de Medellín, en 1950 e inicia su labor como Administrador de la Planta de Gaseosas Lux en Medellín.
Después del mando de Postobon sigue el proceso de consolidación y expansión por todo el país en donde se involucro en compra de numerosas empresas como lo es; Coltejer S.A., empresa líder en Colombia en la producción textil; Ingenio del Cauca, mayor ingenio azucarero del país y que junto con los ingeniosy el canal RCN y muchas más empresas.
El señor Ardila Lule ha sido senador de la república de Colombia, y concejal de Medellín y destinatario de las más altas distinciones que las instituciones colombianas prevén para sus hombres más destacados.
HACEB:
El señor José María Acevedo creador de la empresa más grande del país en cocinas y estufas. En 1942, se comenzó producción con la fabricación de cocinetas. Luego se amplió la línea de productos con las estufas eléctricas. En 1956 se creó la línea de calentadores.
Después de un tiempo comenzó con la producción de neveras totalmente porcelanizadas. Su éxito fue tan grande que llevó en1984, a la construcción de la Planta Refrigeración como un sistema especializado dedicado a la fabricación de este electrodoméstico. En 1985 se empezó la producción de la línea de empotrar eléctrica compuesta de cubiertas, hornos y campanas para cocinas integrales.
En 1990 se obtuvo el Sello de Calidad Icontec para Refrigeradores Domésticos. Se lanzó al mercado la línea de gas formada por cocinetas de gas, cubiertas de empotrar de gas y mixtas, estufas y hornos de empotrar de gas.
Ford:
Henry Ford nacido en Michigan el 30 de julio de 1863 y falleció el 7 de abril de 1947. Fue un industrial estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país. Como único propietario de la compañía Ford, se convirtió en una de las personas más conocidas y más ricas del mundo.
A él se le atribuye el fordismo, sistema que se desarrolló entre fines de los años treinta y principios de los setenta y que creó mediante la fabricación de un gran número de automóviles de bajo coste mediante la producción en cadena. Este sistema llevaba aparejada la utilización de maquinaria especializada para su producto y un alto número de trabajadores en plantilla con salarios elevados para la venta de los automóviles Ford.
Si bien Ford tenía una educación bastante pobre, tenía una visión global, con el consumismo como llave de la paz. Su intenso compromiso de reducción de costes llevó a una gran cantidad de inventos técnicos y de negocio, incluyendo un sistema de franquicias que estableció un concesionario en cada ciudad de Estados Unidos, y Canadá y en las principales ciudades de seis continentes.
Perfil
Walter Elías Disney
Carlos Ardila Lule
José María Acevedo
Henry Ford
-Hábil
-Ingenioso
-Creativo
- Líder
-Emprendedor
-Comprometido
-Responsable
-Emprendedor
-Líder
-Respetuoso
-comprometido
-Dinámico
-Responsable
-Luchador
-Humilde
-Solidario
-Integro
-Hábil
-Inalcanzable
-Emprendedor
-Justo
-Fiel
-Leal
-Líder
- Responsable
-Creativo
Acciones que los llevaron al éxito.
Walter Elías Disney:
Este gran empresario comenzó con la venta de caramelos dentro de los trenes, luego se siente inclinado en el dibujo en donde el decidió presentar sus obras publicándolas en los periódicos de chicago, allí encontró el futuro de sus grandes publicaciones de los dibujos animados en donde se ve satisfecho por el desenvolvimiento de sus obras.
En donde le nace la idea de pasar su propuesta creativa a los diversos canales infantiles de chicago luego es aceptada su propuesta y decide crear varios videos de acuerdo con sus caricaturas.
Luego se ve alcanzado por el trabajo y decide buscar personal para la creación de otras caricaturas para así crear la serie completa del mundo Disney. En donde todas estas publicaciones se fueron expandiendo por el mundo y observando así su éxito a nivel mundial, creo el parque Disneylandia, luego de un largo tiempo fue uno de los parques más deseados por todo el mundo a petición de los niños.
Carlos Ardila Lule:
Este gran hombre comenzó con la gran ilusión de ser dueño de las grandes empresas del país, en donde fue afortunado porque al poco tiempo recibió la gran noticia que iba a estar al mando de Postobon, después de un tiempo con el gran avance de la empresa creo otra en Medellín llamada coltejer la cual los ingresos fueron altos y con el producido creo el canal RCN y muchas más empresas las cuales se caracterizan por ser las más grandes del país.
Así fue como él fue creciendo rápidamente frete a los negocios y socialmente con los grandes valores con los que se identifica.
José María Acevedo:
Este gran hombre empezó con un pequeño taller de reparaciones eléctricas en Medellín, después ocurrió la segunda guerra mundial en donde dejo grandes degeneraciones con el acero.
Esto se convirtió en una oportunidad para ampliar el objetivo del taller hacia la función industrial. Fue así como, en una demostración de iniciativa y esfuerzo individual, nació la Empresa produciendo con calidad los electrodomésticos que en un principio reparaba. Desde su fundación y hasta los años 60, el Servicio Técnico funcionaba paralelo a las actividades productivas y de venta como un valor agregado e implícito a la venta de los primeros electrodomésticos, pero solamente para atender las necesidades exigidas por las garantías.
Luego comenzó, con la producción con la fabricación de cocinetas. En 1951 se amplió la línea de productos con las estufas eléctricas. En 1966 se inició la producción de neveras totalmente porcelanizadas. Su éxito fue tan grande que llevó en 1984, a la construcción de la Planta Refrigeración como un sistema especializado dedicado a la fabricación de este electrodoméstico. En 1985 se empezó la producción de la línea de empotrar eléctrica compuesta de cubiertas, hornos y campanas para cocinas integrales.
Es así como es te gran empresario pudo crear su propio negocio con su esfuerzo y dedicación para el beneficio de todo un pueblo
Henry Ford:
El inicio con la formación como técnico maquinista en la industria de Detroit. La cual hizo varios intentos en la que no le aprobaban su proyecto e inclusivo en el tercer intento no alcanzo el éxito.
Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo, destinado a un público muy limitado.
Despues de todo contribuyó a alterar drásticamente los hábitos de vida y de trabajo y la fisonomía de las ciudades, haciendo aparecer la “civilización del automóvil” y asi fue como el pudo crear su gran invento con tanto esfuerzo y dedicación para el beneficio de todo el mundo.
Comparación
Estos cuatro personajes tienen algo en común que los identifica como empresarios y es que ninguno tenía la idea de cómo hacer avances en los países tal forma crecer económicamente y socialmente.
Pero la gran diferencia es que dos de ellos crecieron con familias adineradas en donde tenían mayores posibilidades de dar a conocer sus proyectos, comprando la publicidad para la mayor facilidad de que todo un país diera a conocer sus meritos. Pero uno de ellos se diferencia por la humildad y respeto frente a todo el país haciendo saber que el solo hacia el proyecto para el beneficio de los demás esto lo trabajo todo el tiempo dando a conocer su proyecto de todas las formas así sean las mas inadecuadas, pero solo con saber que no le importaría si hubieran personas que lo tomarían a mal o apoyarían en sus éxitos.
En cambio los otros tuvieron que trabajar muy duro con su imaginación y creatividad como lo es WALTER ELIAS DISNEY que le surgió la idea subiéndose a los trenes de chicago para poder sobresalir económicamente.
Auto reflexión:
Desde mi punto de vista me parece que estos cuatro empresario son ejemplo para nosotros para que crezcamos día a día con los conocimientos que cada uno de ellos nos aportan para nuestros proyectos o metas propuestas para la vida de cada uno y para crecer como un verdadero empresario, en donde no se debe tener en cuenta el nivel económico en que cada persona vive, ya que tenemos como ejemplo uno de estos empresarios.
Gracias a las ideas que nos aportaron estos personajes se ha podido hacer un gran avance a nivel mundial con la imaginación, y la creatividad frente a los negocios o proyectos para el beneficio y el bienestar de varias personas, y la capacidad que cada persona tiene de demostrar sus habilidades frente al público.
Mi perfil
Personalmente yo considero que soy una persona recursiva frente al las cosas materiales, ya que si no hago esto puedo perjudicar a varias personas en el futuro, dispongo cuando las personas me necesitan ya sea laboralmente o personalmente.
Desde mi punto de vista creo que soy una persona emprendedora aunque me falta reforzar mi liderazgo frente a un equipo, pero considero que yo puedo dar muchas ideas expresándolas de una forma libre, con propiedad y con actitud positiva frente al grupo para los proyectos que me puedan beneficiar o beneficiar al equipo para avanzar mis conocimientos en diversos temas. Soy una persona autónoma ya que tomo mis propias decisiones pero teniendo en cuenta la opinión de los demás.
Demanda.
Cuando se habla de demanda se refiere uno a la cantidad de bienes o servicios que se solicitan o se desean en un determinado mercado de una economía a un precio específico.
La demanda que una persona, una empresa o un consumidor en general tiene de un determinado producto o servicio puede estar influenciada por un gran número de factores que determinarán la cantidad de producto solicitado o demandado o, incluso, si éste tiene demanda o no. En el análisis económico se tiende a simplificar este panorama manteniendo en niveles constantes todos los factores con excepción del precio; de esta forma, se establece una relación entre el precio y la cantidad demandada de un producto o servicio.
También podemos considerar la que la demanda siempre es exógena en los modelos que ya está definida por ninguna circunstancia estudiada en este caso es la endógena en el modelo, como el caso de productos que son consumidos diferente a ciertos factores de la economía como lo son las vacunas.
Oferta.
Cuando podemos hablar de oferta nos referimos a la conducta de las personas cuando se interrelacionan en los mercados de la competencia. Nos indica la relación entre el precio de un buen para los consumidores y las cantidades que los productores están dispuestos a ofrecer.
La oferta posee una ley la cual establece que, ante un aumento en el precio de un bien, la oferta que exista de ese bien va a ser mayor; es decir, los productores de bienes y servicios tendrán un incentivo mayor para ofrecer sus productos en el mercado durante un periodo, puesto que obtendrán mayores ganancias al hacerlo.
Se puede dar un mercado competitivo como en la demanda el precio se determina dependiendo de los bienes que caractericen al consumidor y al productor generando un punto de equilibrio en el cual los consumidores estén dispuestos a recibir todo lo que ofrecen los productores al precio marcado por dicho punto.
Deflación.
Es cuando el producto de baja generalizada de la altura de precios de bienes en la economía. Es la situación económica en la que los precios disminuyen por la producción o por una falta de demanda, la cual es el riesgo de pérdida total de la empresa.
La deflación puede causar un círculo vicioso la cual los comerciantes tienen que vender forzadamente sus productos en la cual hay caída de precios, medida que los precios bajan la demanda también porque los consumidores prefieren esperar que los precios bajen.
Inflación.
Es el aumento sostenido y generalizado de la altura de precios, de bienes y servicios medido frente a un poder adquisitivo.
Se define también como la caída en el valor del mercado de una moneda e una economía en particular lo que se diferencia de la devaluación. Dado a que se refiere a la caída de un moneda de un país a comparación de una moneda de otro país.
Se puede conocer la inflación moderada que es cuando hay un incremento que sube lentamente de los precios. También encontramos la inflación galopante que es cuando los precios incrementan las tasas en un plazo promedio de un año.
Estanflación.
Este factor se refiere a coyuntura económica en que, dentro de una situación inflacionaria, se produce un estancamiento de la economía y el ritmo de la inflación no cede.
La estanflación se vuelve en un problema para la política monetaria que debe elegir entre las medidas normalmente usadas para incrementar o subir el crecimiento económico y aumentar por tanto una inflación desbocada o políticas para luchar contra la inflación que reducen la actividad en una economía en situación de paro, algunas veces los bancos deben reducir el tipo de interés que provoca un crecimiento económico pero dispara la inflación.
En si la estanflación se trata de Término que describe la coexistencia de un elevado desempleo o estancamiento y una persistente inflación. Su explicación se halla principalmente en el carácter tendencial del proceso inflacionario.
Ingresos.
Los ingresos se conocen como el ingreso total recibido por todos los factores de la producción de la economía; también se conoce sencillamente como ingreso.
Podemos encontrar varias clases de ingresos como lo es el ingreso marginal que se trata de que sea generado por el aumento de la producción en una unidad, o que sea el ingreso medio la cual se obtiene en promedio por cada unidad de producto vendida; es decir, es el ingreso total dividido en el total de unidades vendidas, o ingreso del producto marginal que se trata del ingreso generado por la utilización de una unidad adicional de algún factor de producción, por ejemplo, la utilización de un trabajador más.
Utilidad
Se define como la satisfacción o beneficio que se puede obtener al realizar una transacción económica; la utilidad es la base del valor que un individuo confiere a los bienes y servicios que consume. En teoría, la utilidad es el fundamento de toda la actividad económica, pero todavía no se ha logrado un método o procedimiento capaz de medir o calcular con precisión la utilidad de un bien o servicio, aunque son numerosos los intentos de obtenerla. Esta dificultad para medir la utilidad proviene en concreto de la variedad de comportamientos económicos.
Podemos encontrar la utilidad marginal porque fue la primera aplicación de la teoría de la utilidad, esta ha permitido analizar muchos problemas de oferta y demanda.
Costos.
Son las áreas de la empresa que tienen manejo y control sobre el consumo de recursos, para crear los productos pertenecientes a la empresa los costos los podemos clasificar según su tendencia como lo son los siguientes:
Costos de producción: Son los costos que se generan en el proceso de transformar en productos terminados.
Costos de distribución: Son los que se generan por llevar el producto o servicio hasta el consumidor final.
Costos de administración: Son los generados en las áreas administrativas de la empresa esta se denomina como GASTOS.
Costos de financiamiento: Son los que se generan por el uso de recursos de capital.
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